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      管理能力測評
      

      管理能力是每一個職業經理人必備的重要能力，要在工作中不斷地培養、積累自己的組織管理能力。下面的測試題，請你根據自己的實際情況回答。
      

      1198人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      事業心測評
      

      　　雖然說僅有事業心并不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什么大的成就。每一個成功人士都有一顆很強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人。
      

      1219人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      問題處理能力測評
      

      一些日常生活中的瑣事，看起來無關重要，而萬一處理不當，往往會化給你帶來許多麻煩。請做下列試題，測評一下你處理問題的能力如何。
      

      1187人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      職業興趣測試
      

      你了解自己的職業興趣嗎
      

      1361人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      溝通能力測評
      

      本測驗選擇了一些在工作中經常會遇到的，比較尷尬的，難于應付的情境，測查你是否能正確地處理這些問題，從而反映你是否了解正確的溝通的知識，概念和技能。
      

      1488人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      交際能力測評
      

      美國著名職業規劃專家卡耐基先生曾指出：一個人事業的成功,只有15%是由他的專業技術能力決定，其余的85%，則要有賴于他的交際能力。你是否善于交際？請回答下面的問題：
      

      984人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      溝通能力測評
      

      本測驗選擇了一些在工作中經常會遇到的，比較尷尬的，難于應付的情境，測查你是否能正確地處理這些問題，從而反映你是否了解正確的溝通的知識，概念和技能。
      

      1033人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      管理能力測評
      

      管理能力是每一個職業經理人必備的重要能力，要在工作中不斷地培養、積累自己的組織管理能力。下面的測試題，請你根據自己的實際情況回答。
      

      1045人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      競爭能力測評
      

      同時進入單位的兩個同事，資格、學歷相似，實力不相上下，為何他扶搖直上，而你卻徘徊不前？這首先取決于你對成功的態度。要想在事業上取得成就，先要了解自己是否有成就欲望和積極性。下面的測評可以告訴你自身的成功指數。
      

      1052人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      競爭能力測評
      

      競爭性較強的人，比較能有效地影響他人，有較豐富的商業知識，較強的企圖心，對自己的事業目標也較清楚。
      

      1032人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      行動能力測評
      

      行動是實現目標的必要條件。沒有行動能力的人，在機會到來時也會輕易讓機會溜掉；相反行動能力強的人，不但能抓牢機會，而且能主動創造機會。下面的測試題，請你根據自己的實際情況回答。
      

      603人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      事業心測評
      

      雖然說僅有事業心并不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什么大的成就。每一個成功人士都有一顆很強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人。
      

      596人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      領導意識測評
      

      你是一個領導者，或是一個跟隨者？看一看你的性格因素中是否有領導意識或者強烈程度如何。
      

      640人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      算術能力傾向測評
      

      算術能力指迅速而準確地運算能力。大部分職業都要求人們有一定的運算能力，但不同職業對人的算術能力的要求程度不同。
      

      623人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      文秘能力傾向測評
      

      文秘能力指對言語或表格式的材料細節的知覺能力。辦公室職員應該有較好的文秘能力。
      

      583人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      自我實現需要測評
      

      著名心理學家馬斯洛的需求層次理論指出，一個人由低到高有五個方面的需要：基本生存需要，安全需要，歸屬和愛的需要，自尊的需要和自我實現的需要。這5種需要在層次上先后順序，只有當較低層次的需要得到一定程度的滿足后，更高一層次的需要才會成為個體關注的焦點。本測評主要測試你的自我實現需要。只有胸懷大志的人，才特別追求自我價值的實現。自我實現的需要是指個體充分發揮自己的潛能，實現自己的人生價值，并造福于人類社會。
      

      541人訪問過
      

      
開始測試

      

			            
            
      

       
					  
      

      

      組織與人事測評
      

      人才素質測評是測評者運用科學的方法對被測評者的思想品格、知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價的一種科學的綜合的選才方法體系。以幫助用人單位了解人才和加強人才對自身的了解，為科學用人和人盡其才提供可靠和有效的依據。我們可以從廣義與狹義來能理解人才素質測評。
      

      560人訪問過
      

      
開始測試

      

			   
          
      
         
      
		 
      
		 
       
      
       
       
       
       

      

      



 



      
	
	

      

      







	
      
		
      
			
      
				
      
					
      
						
      
						
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